Départ anticipé à la retraite
Formalités des entreprises : le guichet unique opérationnel le 30 juin
Exploitants agricoles : option pour une assiette annuelle des cotisations sociales
Aviculteurs : renforcement du soutien de l’État aux éleveurs victimes de la grippe aviaire
Nouvelle Politique agricole commune : qu’est-ce qu’un agriculteur actif ?
Encadrement des loyers à Paris : les nouveaux loyers de référence ont été dévoilés
Plus que quelques jours pour déclarer vos biens immobiliers !
Pour le dirigeant et/ou les salariés : motiver, récompenser avec le chèque-vacances dans les entreprises de moins de 50 salariés !
En bref : 512 €, sans IR, et pratiquement sans charges sociales ! Et même au-delà avec des charges sociales. Les chèques-vacances sont un véritable outil de management, puisqu’ils contribuent à motiver et à fidéliser les salariés. Il bénéficie à tous les salariés sans distinction et certaines catégories de dirigeants en augmentant leur pouvoir d’achat dédié aux vacances et aux loisirs en ne payant pas de charges sociales et d’impôt sur le revenu !