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Départ anticipé à la retraite

À compter du 1er septembre 2023, date d’entrée en vigueur de la réforme des retraites, les salariés et les travailleurs indépendants qui ont commencé à travailler tôt pourront partir en retraite anticipée à 58, 60, 62 ou 63 ans.

Par |2024-09-10T23:30:31+02:0021 juin 2023|Les Echos|

Pour le dirigeant et/ou les salariés : motiver, récompenser avec le chèque-vacances dans les entreprises de moins de 50 salariés !

En bref : 512 €, sans IR, et pratiquement sans charges sociales ! Et même au-delà avec des charges sociales. Les chèques-vacances sont un véritable outil de management, puisqu’ils contribuent à motiver et à fidéliser les salariés. Il bénéficie à tous les salariés sans distinction et certaines catégories de dirigeants en augmentant leur pouvoir d’achat dédié aux vacances et aux loisirs en ne payant pas de charges sociales et d’impôt sur le revenu !

Par |2023-12-07T15:33:11+01:0021 juin 2023|Focus juridique social|