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L’abandon de poste

Reportée à plusieurs reprises, la parution du décret d’application vient marquer l’entrée en vigueur de cette mesure emblématique de la loi Marché du travail autorisant les employeurs à considérer un salarié sous contrat à durée indéterminée comme démissionnaire à la suite d’un abandon de poste sous certaines conditions. Les contentieux sur le sujet s’annoncent florissants et un éclairage s’impose sur cette nouvelle procédure.

Par |2023-12-07T15:35:24+01:0021 avril 2023|Focus juridique social|